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Sie haben sich sicher auch schon mit unterschiedlichen Führungsstilen und -formen auseinander gesetzt, und dabei eigene Vorstellungen kreiert. Damit können Menschen Ihren persönlichen Führungsstil weiter entwickeln, und dabei zu Tage tretende, nicht kongruente Verhaltensweisen, überwinden. Sie wollen auch Rollen und Projektionen klären, erleben sich in Teamsituationen und sind offen für Rückmeldungen zu Ihrem Verhalten. Sie haben schon Persönlichkeitstests gemacht und versucht, anhand der Resultate Ihres individuellen Verhaltens sich weiter führend zu entwickeln. Das ist ein endloses Thema, solange man keinen lebenswirklichkeitsbezogenen Masstab hat. Wir besetzen Ersteres nicht auch noch. Wir haben aus der lebenswirklichkeits-bezogenen Modellierung von reellen Humansystemen das Letztere kreiert, so dass wir Ihnen damit den für SIE wirklich weiter führend Masstab, Ihre Potential-Einschalt-Sequenz zur verstehenden Verinnerlichung, zur Verfügung stellen können. Doch auch beim konstruktivsten Umgang mit solchen Lebenserfüllungshilfen schaffen Unverständige zu Gunsten der massenattraktiveren Beliebigkeit schwierige Komm-Uni-kationssituationen. Dieser Herausforderungen lernen wir uns mit Schlüsseln zu stellen, die sich aus den entsprechenden Manipulationsmöglichkeiten der Lebens-erfüllungsprinzipien ergeben. Genauso muss schliesslich ein Richter über die Tricks seiner Kunden Bescheid wissen. Leider ist die Bereitschaft, sich dieser Herausforder-ung bei der eigenen Aufgabenerfüllung zu stellen, auch bei Führungskräften, die eigentlich ihre Untergebenen auf die Erfüllung bestimmter Aufgaben ausrichten sollten, keine Selbstverständlichkeit! Und gerade deswegen wird jeder von uns vermehrt mit solchen unangenehmen Situationen konfrontiert. Verstehen Sie jetzt warum sich die massenattraktive Gesellschaftsstrukturierung schon so weitgehend als Intellekt gegen jede Vernunft durchgesetzt hat, und dass dies aber keine Zukunft hat, weil es zu keinen weiter führenden Lösungen führt? Für Sie als Führungskraft ist ein souveränes Auftreten in Konfliktsituationen im Kontakt mit Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitenden zwar notwendig, aber erst ein integeres weiter führend! Auch im Umgang mit Kunden, und erst recht privat gibt es Gesprächs-situationen, in denen man um die Lebens- und Aufgabenerfüllungsgesetze, und die sich daraus ergebenden Reaktionen Bescheid wissen muss. Kurz, der kreative Umgang mit dem Verständnis der Gesundung unerwünschter Erlebnisse angesichts von Miss-verständnissen, wird Ihnen nicht nur in Ihrem Arbeitsalltag für die Aufgabenerfüllung nützlich sein, sondern darüber hinaus nahtlos weiter führende Impulse für ihre private Lebenserfüllung geben. | |