Dr. Peter Meier
Reframing LEP, Bachmattstr. 23, 8048 Zürich
Tel ++41 44/432 89 59
Bundesrat Arnold Koller deklarierte am 1. 8.1997 Vordenker als "Propheten", als politisch unkorrekt...
Die Aufgabe einer eigenständigen Swiss wurde von keinem Schweizer unterschrieben...
Die Qualität unserer Denksysteme bestimmt unsere Zukunft; wir erheben die Kennzahlen dafür...
Gewissheit für eine erstrebenswerte Zukunft – mit Wissensarbeit umgesetzt
Ich bewege: Lebenserfüllung für möglichst viele zum Ziel
Betroffenheit – Bewegung – Erfüllung
Aus der damit möglichen Analyse fordern und fördern wir zusammen die
Lebens- durch Aufgabenerfüllung.
Erst in diesem Kontext können genügend Mitarbeiter Ihre Betroffenheit mit konkret weiterführenden Instrumenten angehen.
Z.B. die unseres Partners für Unternehmensrating, Nachfolgeplanung und Finanzierung für das erstrebenswerte und notwendige Ressourcen-management mit
Rechtzeitig
Projekt-
Orientiertem Kompetenzaustausch
Mit dem verfügbaren Wissen die persönlich entsprechende Lebensperspektive im wirtschaftlichen Wirken einarbeiten - ist für jeden reellen Menschen von vitalem Interesse. Also nicht nur für im Leben von der Arbeit überlastete, und innerlich gespaltene Unternehmer! Im Zeitgeist werden sich die Sachzwänge, auch gegenüber integer gebliebenen Menschen eher verstärken – "Warten auf Godo" bzw. auf den Zeitgeist, bringt es nicht - höchstens für Intellektuelle. Mehr Meinungen mit Sozialkompetenz und Flexibilität in der Diskussion etc., sind für sie in Mode. Doch damit alleine, drehen wir nur weiter im eigentlich von Unternehmern zu überwindenden Kreis herum, und verstricken uns noch mehr…
In diesem Kreis stellt uns das Leben immer wieder die sieben Grundfragen; diese stellen wir Beteiligten, um ihnen ihre Betroffenheit bewusst zu machen. Mit der Auswertung kanalisieren wir diese Energie in Richtung lebenserfüllendes Wirken. Damit ist erst die Voraussetzung gegeben, z.B. für die Umsetzung der Ergebnisse des Controllings, für ein umsetzbares Unternehmensrating, letztlich für eine erfüllende Nachfolgeplanung mit einem erstrebenswerten Lebens- und Familienkonzept, und das zusammen mit den Beteiligten, mit rechtzeitig projekt-orientiertem Kompetenzaustausch. Transparenz darüber kann man noch an andere delegieren, bzw. die Zeit stellt sie so oder so her. Die rechtzeitige Umsetzung aber ist persönlich zu leisten, bzw. andernfalls sind die Konsequenzen der Nichterfüllung zu tragen.
„Man“ geht auf Anraten der intellektuellen Lehrmeining zu Unrecht davon aus, dass diese persönliche notwendige Umsetzung von Betroffenheit in eine erfüllende Bewegung, Privatsache sei, und man dafür von niemandem etwas zu lernen hätte. Tatsache ist, dass sich diese Einstellung als Engpass in vielen „Arterien“ der Wirtschaft abgelagert, und z.B. bei der Swissair zum „Herzinfarkt“ geführt hat...
Wir streben keine „Herztransplantationen“, d.h. über-zeugende Schönreden an. Es geht uns um das Erleben des Durchbruchs zur Revitalisierung der Substanz der reell Beteiligten und ihrer Unternehmen. Dies im Hinblick auf die daraus mögliche, weiter führende Selbstregulierungsfähigkeit. Damit steht das Potential zur Überwindung von Verstrickungen bis hin zur effektiven Wertschöpfung zur Verfügung. Erleben Sie selbst was weiter führt als blosses Thematisieren und Diskutieren: Unsere Aufgabe dabei ist es, Entscheidungsgrundlagen dafür verfügbar zu machen – mit denen Sie lebenserfüllende Weichenstellungen vornehmen können.
Qualifizierung und Anmeldung für die Transferveranstaltung:
Wo Jedermann hingeht, lernt fast Niemand etwas...
Wo Qualifizierte hingehen, gehen die meisten von einer Aufgabe erfüllt zurück an eine weiterführende Arbeit...
Wer den Aufwand (ruhige 30 min.) nicht scheut, sich zu qualifizieren wird bereits einen Gewinn erleben, und ist optimal vorbereitet.
www.think-systems.ch/profil/ich_bewege.htm: Aus unserer Erfahrung mit Betroffenen, die auf unser Angebot eingegangen sind, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einer unserer Transfer-Veranstaltungen teilzunehmen. Dabei geht es nicht um eine "Vortrag - Applaus - Diskussion - Häppchen" Veranstaltung. Es geht um das Erleben des Transfers des Know-hows, wie man die Wirkungsenergie die in Betroffenen steckt, in Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit transformiert. Es ist erweisen, dass wer glaubt, dieses Know-how aus bisherigen intellektuellen Ansätzen entnehmen zu können, damit unerfüllt enttäuscht wird. Damit ist die Ursache des Reformstaus auf allen Ebenen angedeutet. Um solche falsche Erwartungen auszuschliessen, und die notwendigen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Teilnahme an unser Transfer-Veranstaltung zu erfüllen, ist deshalb für wirklich Interessierte eine Qualifizierung erforderlich - auch in ihrem Interesse! Darüber hinaus erhalten Sie Hinweise über in Ihrem Unternehmen weiter führende Ansätze für Denk- und Unternehmenssysteme und deren Operationalisierung z.B. im Hinblick auf Unternehmensrating, Nachfolgeplanung, Finanzierung.
Wir setzen nicht auf irgendeinen herbeigeredeten Gruppen- oder Schöngeist, sondern auf die Wirkungsprinzipien der reell Beteiligten und deren Umsetzung mit den besten Konzepten, Werkzeugen und Instrumenten - und Sie?
Eckdaten für die Einführung unserer Transfer-Veranstaltungen:
Sie beantworten die sieben Fragen zur Qualifikation.
Wir gestalten die Veranstaltung nach den Wirkungsprinzipien der Teilnehmer. Danach erhalten
Sie ein individualisiertes, weiter führendes Feedback zwecks Profilierung IHRES Szenarios.
Ort
Daten
Bitte teilen Sie uns mit, welche dieser Daten für Sie gehen und welche nicht. Damit geben Sie uns die Möglichkeit, optimale Teilnehmer-Teams zusammenzustellen - das Resultat ist erlebbar!
Kosten
Auswertung, die Teilnehmerzahl ist beschränkt)
Veranstalter
und Gestalter
nachhaltige Unternehmensentwicklung, Zürich
Leitung Qualifikation
Auswertung
: Tel. 044/432 80 59, pm@think-systems.ch