Im Mensch vollenden sich Kollektivs by Dr. Peter Meier, Reframing LEP, Bachmattstr. 23, 8048 Zürich
Als Quintessenz erhalten wir CPM / HSI = STRESS: Werden CPM-Verbesserungen nicht durch ein entsprechen verbessertes HSI-Verständnis der Beteiligten wettgemacht, entsteht für sie mehr Stress, z.B. bei den damit Outgesourcten, der mit mehr Erwartungsdruck konfrontierten Verbliebenden und den davon zu Restfunktionen degradierten Menschen sowie in Bezug auf die noch mehr kannibalisierte Umwelt. Auf der anderen Seit haben Nieten in Ledersesseln mehr Chancen sich hinter dem guten System zu verstecken, was integere Menschen, die das Unternehmen eigentlich vor ihnen retten könnten, wiederum in Stress versetzt: Wer hat damit noch Zeit und/oder die Kompetenz, um den Weg nachzuvollziehen nachdem das Ziel erreicht ist und die Führer von den Managern zu Festigung ihrer Machtpositionen ein noch höheres fordern? Hier beginnt der Filz, womit er sich sein System mit noch besseren und mehr Beratern zu schützen anschickt. Erfolg damit wird dann im Infotainment Nachweis der Managementqualität: Die Wirtschaft brauche heute starke, leistungskräftige, Steuerleute, die souverän und selbstkritisch durch heikle Gewässer steuern. Intellektuell, psychisch oder physisch Überforderte, in ihr Eigenbild vom «Gross- Stark-Perfekt-Sein» Selbstverliebte, die Crew und Material riskierten, seien out heisst es immer noch im reinen CPM-Jagon. Schon ist man wieder beim alten System mit beliebigen Auswahl von Schlagwörtern, die in etwa auf Rv=Rahmenbedingungen vorbereitende unternehmerische Kompetenz Pv=Prozessverantwortung mit Problemlösungskompetenz in die Gänge bringens Ov=Objektmanagement mit strategische Orientierung aufgleisend Kv=Kommunikation der Ergebnisorientierung einleiten Ra=für Mitarbeiter- und Kunden orientierende Spielregel ausarbeiten hinweisen, womit man sozialer Kompetenz, klare Ziele und Verantwortlich-keiten, Champions und Identifikationsfiguren, gute Planung, unerlässliche Kommunikation, klare Spielregeln und massgeschneiderte Begleitprogramme und wie die Schlagworte alle heissen, von reellen Menschen nach Belieben fordert. Damit wäre ohne HSI-Workshops, lediglich das alte, an sich geschlossene System mit CPM erweitert, womit es noch unerkannter, globaler selbstzerstörend wird... |