Konflikt (4 this 21st century) mit relevanten Denksystemen:
in English

 


Dr. Peter Meier, FIT421, BedeutungsGebende Informatik Zürich, Tel. 044/432 89 59, pm@think-systems.ch

 
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Präventive Vorwegnahme möglicher Konflikte

 

Mit der mentalen Einstellung des Prinzips vom aufgeschobenen Vorurteil lernen wir uns für Angriffe und Verteidigung bereit zu machen, und markieren die Grenze unserer Komfortzone:

 

Dafür muss man die vier möglichen Konflikt-Reaktionen, und davon die eigenen kennen, erfahren und beherrschen lernen; es sind dies:

       30% T=Trap (Falle)            19% G=Gegensatz   22% t=transcend 29% p=precede
                   tot stellen                                     Angriff                ausfallen       zurückfallen

 

Wenn das Spiel nicht mehr massenattraktiv ist, man also einen Popularitäts- oder Umsatzverlust befürchten muss, ziehen sich Nichteingeschaltete (Leute) in ihre Komfortzone zurück, und fahren ihre Möglichkeiten zur Abwehr von Eindringlingen mit der ihnen entsprechenden Konfliktreaktion (KR) hoch. Sie kultiviert zu dramatisieren ist noch immer massenattraktiv und führt, wo man sie emotional auf andere projiziert, leicht zur Sündenbockmentalität. Die Psychologie steckt noch immer in diesen antiken Kinderschuhen - Griechische Philosophen könnten da, nicht hier, problemlos mitdiskutieren - darum soll man uns, wie im Alten Rom, damit pre-trans-trappen, oder?

 

T (in der Dramatisierung gemäss Griechen "wegen, bzw. mit Auswurf schwarzer Galle verbunden - Melancholiker"): Damit kultivieren 30% der Leute ihre KR, und die Raffinierten versuchen mit Vorbildwirkung über die Schönrede ihrer Falle eine Pseudo-position zu erreichen. Das lernt man heute an Hochschulen, kommt damit in die Medien als Professor und Politiker und nennt es politische Korrektheit...

 

 

 

 

 

G (Schleim-Pflegmatiker): Gemäss postnormaler Philosophie ist Kritik um der Kritik willen eine Tugend; 19% der Leute profilieren sich damit. Ganz einfach darum, weil es einfacher und damit massenattraktiver ist, auf Grund emotionaler Vorurteile zu widersprechen, als zu verstehen. Der Entscheid, wer damit gewinnt, überlässt man damit einfach möglichst elegant dem Zeitgeist, und das macht schwachen Geistern Eindruck. So hat schliesslich Yassir Arafat den Friedennobelpreis erhalten...
t (Blut-Sanguiniker): 22% der Leute brechen einfach, "hin zur Lust, weg von der Unlust", aus missliebigen Spielen aus, haben etwas anderes zu tun, oder sonst eine gute Ausrede. Falls sie eingeschalten sind, erkennen sie, wo Konflikte auf einer höheren Ebene gelöst werden müssen - wie etwa der Nahostkonflikt, bzw. die in der Konflikt-Arena©, im LebensLern-Park©...
p (gelbe Galle-Choleriker): 29% der Leute fallen im Konfliktfall auf längst überholt geglaubte Muster zurück. Aus der T-Sicht bezeichnet man das als "p-primitiv", auch wenn es relevant dafür wäre, zu verhindern, dass das Kind mit dem Bade ausgeschüttet wird, oder früher verdrängte t-Lösungen über den Point of NO Return verdrängt werden.

 

Als intellektuelle Schlussfolgerung daraus, hat sich u.a. die höfische universitäre Pre-Trans-Trap Kultur entwickelt. In so einer Pre-Trans-Trap ist 1912 die Titanic unterge-gangen, wurden Kriege geführt und Völker vernichtet, und dafür bekommen auch in der Schweiz entsprechende Geisterpfadfinder, Intellektuelle und so genannte Humanisten und Sozialisten und Staatsstreicher Geld dafür, ihren 1968 begonnen Marsch durch die Institutionen in der globalisierten Dummheit einer Wissenschaft ohne Zukunft, wie Dr. Faust sein Leben, zu vollenden, statt zu erfüllen...

 

Wir bleiben dran und zeigen in der Konflikt-ARENA© auf, wie es dazu kommen konnte, und wo der wirkliche Ausgang, bzw. die Überwindung der eigenen KR ist. Erinnern Sie sich noch an diese oben definierte Abkürzung, oder fallen Sie damit in Ihre Konfliktreaktion?

Æ


Kontext: (Kapitel auf der gleichen Ebene)
[Einstieg] [Konflikt] [Wissensarbeit] [X-Faktor] [Weiter Führend] [Konkretisierung] [Macht] [Ein reeller Mensch]

Vertiefung (Unterkapital dieses Kapitels) [Up]


©Copyright 2006 Dr. Peter Meier pm@think-systems.ch                                                                             Version: 2020-07-28
 

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Angesichts des skandalöse Versagen der etablierten Wissenschaften, Humansystemen Gerechtigkeit widerfahren zu lassen, stehe ich für den Rechtzeitig Projekt-Orientierten Kompetenzaustausch ein. Intellektuelle, mit ihren Anmassungen, ignorieren die hier gemachten, weiter führenden Hinweise, und strafen Leute wie mich, mit Verachtung als "minderwertig", und Sie ?...

 

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