Der reelle Mensch sucht sein Leben zu erfüllen! |
| Eine der Messages von Microsoft besagt: "People Drive Business Outcome!" Dabei ist es eine Sache,... |
Einscheidungsgrundlagen zum Human System Management | ...mit "people" einfach "Angestellte" zu meinen, und bloss ihre "Human Ressourcen" zu managen, oder | die Mitarbeitenden als reelle Menschen zur Lebens- durch Aufgabenerfüllung zu fordern und dafür verständig, zu fördern. |
Outcome, den wir damit mit Eifer suchen: | Umsatz mit der Vermarktung von zur freien Verfügung wünschenswerten Mitteln | Mit erstrebenswerten Aufgaben das Leben erfüllen |
Konsequenz der Voreingenommenheit | Eigendynamik der Mittel (ver)führt zu Zwängen in der Innen- und Umwelt | Innovation über Meinungen und Strukturzwänge hinaus |
Strukturzwang zur Eindämmung der Unruhe der Beteiligten und Betroffenen | Reelle Menschen verachtende Organisations- Formen in die Beteiligte mit In-Form-ation gedrängt werden | LebensErfüllende Plattformen auf denen Beteiligte für Betroffene Probleme erstrebenswert lösen |
Grundlage, um sich herauszureden | Massen attraktivität als das was im Zeitgeist als zukünftiger Trend mehrheitsfähig erscheint | Lebenswirklichkeitsbezug zu den Lebenserfüllungsprinzipien der Beteiligten und Betroffenen |
effektiver Outcome: Wird nicht vom Wunschdenken und der Schönrede, sondern von der Bedeutung, die Beteiligten den relevanten Wirklichkeiten geben bestimmt! | An sich geschlossene, sich selbst durch "mehr vom Gleichen" und Fragmentierung ("Teile und Herrsche") zerstörende Systeme und Gesellschaften (Umwelt - Verschwendung - Kannibalisierung - Zerstörung / Innenwelt - Zweifel - Stress - psychosomatisches Interface - Burnout - Scheidung - Konkurs - unerfüllter Tod) | Kontinuierliches Reframing menschgemachter Systeme auf Grund der besten Einsichten in die relevanten Wirklichkeiten; nicht nur bei der Hard- und Softwarentwicklung (Mittel), sondern auch der Einstellung zu deren Anwendung (Zweck) und den sich daraus ergebene Zusammenarbeitsformen |
Dynamik mit der erreichbaren Veränderung der Realität mit der entsprechenden BedeutungsGebung; | %-Reduktion reeller Menschen auf Projektoren, die danach streben, sich mit ihren Erstprojektionen massenattraktiv zur Geltung zu bringen. Das bedingt, dass die Elite ihre Untergebenen in die Letztprojektion drängen. Damit werden sie selbst nach dem Peter- Prinzip zum Gipfel ihrer Inkompetenz befördert | Statt sich als Projektor nicht persönlich erstrebenswert zu erschöpfen, davon rechtzeitig regenerieren, um für ein weiter führendes Training fitt und willig zur Umsetzung der damit möglichen Einsichten und Veränderungen der eigenen BedeutungsGebung zu werden |
Warum besteht die Welt, trotz aller weiter führenden Einsichten, Techniken, und Methoden zu deren Umsetzung nach wie vor, immer noch nach dem gleichen Strickmuster auf dem Primat der Massenattraktivität, und nimmt zu dessen Erhaltung fast jeden Preis, Menschenopfer bis hin zur Zerstörung des Lebens und der Umwelt in Kauf?Strickmuster noch zu wenig wirklichkeitsbezogen verstanden wird - wie bei der Pest vor der Entdeckung deren Prävention, oder auf der Titanic, bzw. beim Swissair GroundingWeil von real vorherrschenden System wenige Mächtige auf Kosten vieler Ohnmächtigen profitieren und beide auf einander eine weiter führende Veränderung blockierende Macht ausüben: Strukturmacht gegen Opfermacht, Rechts gegen Links etc. In der Trading Zone dazwischen aber ist die Lösung garantiert nicht! Weil die Wissensarbeit#3, um die es hier geht, weltweit erst an der BedeutungsGebenden Informatik, BGI begründet, entwickelt, erprobt und operationalisiert worden istWeil die notwendige kritische Zahl derer, die es hinreichend umsetzen, angesichts des Zeitgeistdrucks, noch nicht erreicht ist - im Falle der Pest dauerte das, nach der Entdeckung der Prävention, volle hundert Jahre sinnlosem Leidens und dessen Schönrede, zwecks Systemerhaltung...Gehören Sie zu denen, welche den Outcome einfach schicksalsergeben aussitzen, oder wo engagieren Sie sich? Haben Sie die Kompetenz Folgendes in die Gänge zu bringen? Ein Präsentation der Alternative für Ihre Stakeholder (Kunden, Mitarbeiter,...) Ein Projekt, in dem die Alternative eine Bedeutung bekommen kann Sponsoring dieser äusserst wichtigen Arbeit - damit Sie es schneller ausgesessen haben... Brauchen Sie selbst Regeneration und Training, oder Ihr Einschalten am Limit?
Zögern Sie nicht mit Ihrer Antwort! |
