Dr.
Peter Meier
Lebenslauf 
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Physik
| In der Physik ist der Wirklichkeitsbezug zu den Naturgesetzen der primäre Lösungsansatz; keine Maschine kommt ohne das Verständnis von Ursache und Wirkung zu einem erstrebens-werten Funktionieren. Ende der 70iger Jahre wurde mir, darüber hinaus nach langer praktischer und theoretischer Tätigkeit und Erfahrungen in internationaler Zusammenarbeit in der Physik und im Management, bewusst, dass der technische Fortschritt alleine zwar notwendig ist, aber nicht hinreichend sein kann. |
APS®
| Im Jahre 1979 habe ich als Physiker in meiner Stellung als Manager erkannt, dass ich aus meinen Seinszuständen etwas tun kann, um der um sich greifenden Orientierungslosigkeit und dem Abgleiten in die Beliebigkeit zu begegnen. Dazu habe ich das Institut für kognitive Informatik gegründet. Damit ging es mir um die weiter führende Wissensarbeit über den reellen Menschen. Nach längerem Forschen entwickelte ich dafür Applied Personal Science APS®. Es ist die angewandte Wissenschaft die persönlich relevant auf den einzelnen Menschen und kollektive Humansysteme eingeht. Und zwar so, dass die Möglichkeiten der Beteiligten im Umgang mit der Lebenswirklichkeit der Betroffenen modelliert werden können. Stellen Sie sich eine Ergänzung des Röntgenbildes ihres Körpers für den Arzt vor, die sie selbst lebenspraktisch anwenden können, um damit in Ihr Leben und dessen Aufgaben zu erfüllen. Es geht also nicht um deren Virtualisierung durch Schönrede zwecks Projektion der eigenen Verantwortung auf das Kollektiv... |
| Ich fand heraus, dass es für jeden Menschen ein seiner inneren Mentalität zugrunde liegendes Lebenserfüllungsprinzip gibt. Nach vielen Seminarien und Workshops wurde mir klar, wie reelle Menschen ihr eigenes Prinzip im Leben mit mehr oder weniger Wissen darüber, mehr oder weniger gewissen-haft anwenden. Ich fand Wege Blockaden des Gewissens und gegen wirklichkeitsbezogens Wissen zu lösen. Damit werden für und mit Menschen guten Willens, im Rahmen wie sie sich über ihre Virtualität hinaus, nach dem Prinzip des bis zum Beweis aufgeschobenen Vorurteils, für wirkliche Lösungen öffnen können, lebenserfüllende Plattformen möglich. Mit einer ihnen entsprechenden Parametrisierung ist eine internetfähige Vernetzung möglich, welche die Synergie untereinander so fordert und fördert, dass lebenserfüllend zusammen gearbeitet werden kann. |
Was heisst das konkret in ihrer Firma
| Ich bin nun in der Lage ein Team, eine Kultur, oder die Mitarbeiter in einer Firma auf Grund lebenserfüllender Zweierbeziehung, allen voran zu sich selbst, zu modellieren. Einfach gesagt habe ich damit das "psychologische Familien-stellen" lebenswirklichkeitsbezogen digitalisiert. Zudem erlaubt das APS® Know-how die Beteiligten zu ihren Antworten auf die Grundfragen, welche das Leben stellt, anzuregen. Daraus können die aktuellen Gruppendynamiken bestimmt werden. Ich zeige Ihnen zu Beginn unserer Zusammenarbeit, für Sie persönlich relevant, mit welchen Modellen wir arbeiten. Im Weitern führe ich öffentliche und interne Workshops für Ihre Mitarbeiter durch. Auch biete ich Hilfe bei bestimmten Lebenssituationen (Traumatisierung und daraus folgende Psychosomatik) von Mitarbeitern an, die sonst in ihrer Aufgabenerfüllung eingeschränkt sind. |
| Im Übrigen habe ich einen sehr effektiven Test entwickelt, der ohne dass er manipuliert werden kann, den Motivations-grad und die Einstellung Ihrer Mitarbeiter, zu Ihrer Firma, zu Projekten und zum Leben, aufschlussreich modelliert. Es gibt also ein Mass im Hinblick auf
TOD < STRESS = Erschöpfung / Erfüllung und entsprechende Methoden Verfügungswissen unter Berücksichtigung von Orientierungswissen anzuwenden... |